Puls Biznesu
Strategiczna komunikacja menedżerska
Kultura odpowiedzialności - jak budować zaangażowany zespół bez ciągłego kontrolowania.
Przeczytaj
Media
Pytanie na Śniadanie
Co zrobić, aby ludzie liczyli się z naszym zdaniem
W czasach, kiedy prawie każdy chce być widoczny i zdobywać uznanie, prawdziwy autorytet wymaga zrozumienia kluczowych grup interesariuszy i bycia im naprawdę potrzebnym.
Obejrzyj
Puls Biznesu
Renoma lidera-sukcesora: dlaczego trudniej jest budować autorytet z nadania
Choć stojący z boku rówieśnicy mogą zazdrościć wejścia „na gotowe”, to jednak objęcie roli lidera z pozycji sukcesora niesie ze sobą znacznie więcej wyzwań, niż mogłoby się z pozoru wydawać.
Przeczytaj
Oto Toruń
Ewa Wilmanowicz - oto torunianka, która dba o reputację wojska
Droga do bycia doradcą ds. budowania zaczęła się od marek luksusowych, potem był controlling międzynarodowy, branże techniczne i szkolenia w Centrum Szkolenia Wojsk Obrony Terytorialnej.
Przeczytaj
Puls Biznesu
Biznes w czasie pandemii to test reputacji
Sukces firmy rodzinnej to z jednej strony ogromna wartość, zabezpieczenia na przyszłość i pewny start sukcesora w biznesowe życie.
Przeczytaj
Pytanie na Śniadanie
Jak w mądry sposób zrobić podsumowanie roku
To nie liczba sukcesów definiuje przyszłość, lecz wnioski, które potrafimy wyciągnąć z własnych doświadczeń. Warto popatrzeć na mijający rok z perspektywy ważnych chwil, relacji z najbliższymi i chwil pełnych szczęścia.
Obejrzyj
Pytanie na Śniadanie
Jak nauczyć się mądrze wyznaczać granice
Czasem w imię dobrych relacji i sympatii poświęcamy swój czas i własne granice, aby tylko inni nas lubili, tymczasem to właśnie asertywność buduje wartość marki i renomę nazwiska.
Obejrzyj
Strefa Szefa TOK FM
Marka osobista menedżera
Podcast i rozmowa z Marzeną Mazur na temat strategii budowania wiarygodności i marki osobistej menedżerów w dużych organizacjach.
Posłuchaj